国民健康保险和社会保险哪个更划算？

日本的保险制度引入了被称为环球医疗保健的全民保险制度，国民必须有参加国民健康保险和社会保险的义务。公务员的情况不是健康保险法，而是根据国家公务员互助协会法参加互助组合的健康保险。

国民健康保险是根据国民健康保险法主要由市町村运营的医疗保险，如果是公司职员和公务员以外，一定要参加国民健康保险。

而且，日本国民中约有27%加入了国民健康保险，支撑着日本的环球医疗保健制度。

是参加国民健康保险，还是加入社会保险？一般来说，根据现在所做的工作和生活，本来就只能放在其中一方的情况很多，但是根据人的不同，也有可以选择其中一种的情况。

那么，这次就详细验证一下加入国民健康保险和社会保险哪个更划算的问题。

国民健康保险与社会保险的区别

国民健康保险和社会保险的很大区别是，国民健康保险的运营者是市区町村公所，与此相对，社会保险的运营者是协会保险或者各社会保险组合。

另外，各自的加入条件也不同。国民健康保险的投保条件是社会保险和其他的没有加入保险制度的个体户或无业游民等等。

与此相对，社会保险的投保条件是在工薪阶层等公司工作的正式员工，或者是正式员工的四分之三以上的工作时间的非正规雇佣的员工。

因此，工作时间短的临时工或打零工的情况下不是社会保险，而是参加国民健康保险。

“赡养”的不同定位

在国民健康保险和社会保险中，对赡养的定位完全不同。

国民健康保险根本没有赡养的概念，它是根据家庭内的参保人人数决定国民健康保险的保险费。

社会保险只要一方拥有，无论有多少赡养家属，保险费都不会改变。(只是，关于养老金，只有配偶才能领取)

国民健康保险和社会保险保险费的计算方法

国民健康保险的保险费的计算方法因市区町村的不同而不同，所以不能一概而论，是根据参保人的收入状况、人数和家庭来计算的。

另外，在当年支付医疗费用所需的金额中，除国家等作为补助金承担的金额外，由国民健康保险的保险费支付，因此根据参加国民健康保险的家庭的收入和人数公平计算。

国民健康保险医疗部分保险费的计算方法是收入比例、均等比例和平等比例的总和。

收入占比：(前一年的收入金额-33万日元)×10.3%(年额)

平均比例：被保险人每年约2万6600日元

平等优惠1户每年约2万5600日元，根据所在市区町村的不同，这个金额也不同。合计金额超过54万日元的话以54万日元为上限。

国民健康保险护理津贴的计算

关于国民健康保险的护理保险费的计算方法，总收入，人均比率和均等比率与医疗保险费的计算方法相同。

护理部分的保险费以40岁到64岁的人为对象，39岁和65岁以上的人不计算护理部分保险费。

但是，65岁以上的人与国民健康保险不同，有护理保险的支付，计算方法也不同。

国民健康保险的护理部分的保险费的计算方法是：

收入成(前一年的收入金额-33万日元)×3.3%(年额)

平均每位被保险人9900日元

平等优惠一户每年6900日元

合计金额超过16万日元的话以16万日元为上限。

社会保险保险费的计算方法

社会保险费也有健康保险费、护理保险费、厚生年金保险费、就业保险费、工伤保险费。

社会保险的健康保险费的计算方法，根据收入和年龄等不同而不同。每个都道府县都有保险费额表，并据此计算。

基本社会保险健康保险费的计算方法包括：标准报酬每月×保险费率。

例如，东京都内的工资为30万日元的30岁的人的话，健康保险费是2万9910日元。但是，因为公司负担一半，所以实际支付的金额是1万4955日元。

公司承担一半的保险费这是社会保险的特点。

总结

国民健康保险和社会保险哪个更划算？这取决于那个人的情况，所以不能一概而论哪个更划算。

不过，国民健康保险和社会保险对待最不同的，就是针对赡养。因为这里完全不同，所以它会成为衡量优劣的重要标准。

例如，居住在东京都内的40岁的父母和小学生也是孩子三口之家的情况下，

国民健康保险的保险费每月约3万日元左右

社会保险的保险费是每月约2日元左右(同样的家庭构成父母的哪一个是公司职员)

因此，社会保险的保险费会更少。

另外，如果是社会保险，赡养家属多保费也是一样的。国民健康保险的话赡养家属多的话保险费也会增加。

从工作方面来看，社会保险的保险费有一半是公司负担的，从这一点上也可以说是很划算的吧。(雇主很难，因为你必须承担这一部分.)