评价结构即打分算法。

1 分类

高级外国人才的活动内容分为3类，

（1）开展高级学术研究活动“高级专业人员1号(Ⅰ)”，根据与日本的公共和私人机构的合同进行的研究，指导或教育研究的活动 高度学術研究活動。

（2）开展高级专业和技术活动“高级专业人员1号(乙)”从事属于自然科学或人文科学领域的知识或技术的工作的活动，即工作签（如IT、商贸、餐饮等均可）。

（3）开展高级经营和管理活动“高级专业人员1号(Ⅲ)”在日本的公共和私人机构从事业务管理或管理的活动，如创业开公司。 

根据各自活动的特性，对“学历”、“工作经历”、“年收入”、“研究实绩”等项目设定积分，选取申请人适合的领域，通过积分计算进行评价。

2打分计算表

打分解读：

1 积分超过70分即为及格，80分为优秀。

2 以下表格内并非要求每一项都有分数，只要能凑够分数，可以不需要某些条件。

举例1：A先生想日本开公司，他小学毕业，55岁，家族内的公司，已做10年高管，年收入200万RMB。那么此人的积分为：职历25分+年收入50分+赴日开公司做法人10分=85分，条件优秀！

举例2：B先生想在日本工作，博士学位，且在顶级名校考取MBA学位，今年39岁，3年高管职位，有N2语言等级，年薪40万。那么此人的积分为：学历35+名校10+年龄5+高管5+语言10+收入20=85分，条件优秀！

以上举例说明，无论是何种组合，只要达到分数即可，不满足学历、职历、或者其他某项都没关系，总计分数达标即可。

3 无论分数如何，申请人年收入（在日本获得的）不得低于300万日元/年。

4 如果申请人在日本以外有收入，那么他所在的公司如果在日本开子公司，申请人被调到日本工作，那么申请人在中国的收入也计入打分；同样的，申请人本人有中国公司，以公司名义到日本开子公司他还作为日本法人，那么在中国的收入也会计算到他的打分中。也就是说，打分表中的收入，不是要求申请人在日本一地完成的年收入，只要存在母子公司关系，申请人在其他国家的年收入都可以计算到申请人全部年收入中去加分！

5大致的情况就是这样，如果还有其他不理解的的细节，如果需要解读的，可以随时联系我们喔！

积分计算中奖金积分的相关资料

・创新促进支援措施一览(请参阅司法部公告附表1及附表2。)

http://www.immi-moj.go.jp/newimmiact_3/pdf/r01_07_tokubetsu-kasan.pdf

・外国资格、表彰等一览

http://www.immi-moj.go.jp/newimmiact_3/pdf/h31_03_shikaku-hyousyou.pdf

・日语能力一览

http://www.immi-moj.go.jp/newimmiact_3/pdf/h29_06_nihongo-nouryoku.pdf

・未来有望发展和发展的领域的领先业务列表

http://www.immi-moj.go.jp/newimmiact_3/pdf/r01_07_sentan-jigyo-list.pdf

·司法部长在公告中规定的大学列表

开拓者根据世界大学排名作为加分对象的大学New

http://www.immi-moj.go.jp/newimmiact_3/pdf/r01_11_daigaku-ranking.pdf

开拓者在超级全球大学创办支援事业(顶头型及全球化牵引型)中获得补助金发放的大学(链接到文部科学省主页。)

https://www.mext.go.jp/a_menu/koutou/kaikaku/sekaitenkai/1360288.htm

开拓者在外交部实施的创新亚洲事业中被指定为“合作伙伴学校”的大学

http://www.immi-moj.go.jp/newimmiact_3/pdf/h30_10_partner-list.pdf

・创新亚洲业务(链接到外交部主页。)

http://www.mofa.go.jp/mofaj/ic/ap_m/page22_002808.html

·高级专业人员条例特别规定适用特别加法的规定

国家战略特别区域高级人才外国人接受促进事业

http://www.immi-moj.go.jp/newimmiact_3/pdf/r01_1220_certificate.pdf