2012年5月，日本正式导入了高度人才积分制度，希望通过相对客观的积分制筛选出政府认可的、符合标准的外国人高度人才，给予签证和出入国等方面的优待政策。依据学历、收入、入职年数、资格证书、日语能力等要求进行评分，70分为合格。第一次便可获得为期五年的签证是其优势。这也让想移民日本的申请人最快在一年后拿到日本永驻（永居、绿卡）变成可能。这里以高度人才经营管理类别为例进行解说。

一、高度人才签证申请条件

1. 在日本有独立的办公地址。

2. 平均评分70分以上（参照日本高度人才签证评分表）。

3. 有现实可行并可持续性的经营项目。

4. 公司年营业额400万日元以上。

5. 申请者在日本取得的年薪不低于300万日元。

二、高度人才签证评分标准

高度人才签证依据学历、收入、入职年数、资格证书、日语能力等要求进行评分，70分为合格，只要达到这个分数就可以提出申请。这里有个误区，申请人常认为自己没有学历、没有语言就一定无法达到分数要求，其实这是综合性评分，并非只看其中一项。重要的是综合评定能否满足。根据打分标准和申请人的情况进行累加分数。年收入这一项，最高可获得50分。所以即使没有学历，但拥有10年职历的申请人，也有机会达到合格分数。

三、高度人才签证申请流程

1. 律师评估申请资格计算分数（日本高度人才签证评分表）

2. 汇款注册资本金注册日本公司

3. 完成税务登记

4. 完成投资项目

5. 准备高度人才签证申请材料并提交日本入国管理局

6. 拿到五年期的高度人才在留资格认定书

7. 贴签、登陆日本领取在留卡

拿到高度人才签证是取得日本永驻的途径之一，并让想移民日本的申请人最快在一年后获得日本永驻（永居、绿卡）变成可能。高度人才签证是依据学历、收入、入职年数、资格证书、日语能力等要求进行评分，达到70分以上的申请人可以向日本入国管理局递交申请。高度人才签证第一次的签证期限为五年。分数达到70分以上的申请人可以在三年后申请日本永驻，分数达到80分以上的申请人最快可以在一年后申请日本永驻。