东京是日本第一大都市，机会多、平台大，也不足为奇。

尤为感到自豪的是，你会发现，在日本的中国人活跃在各行各业。

有人白手起家开创事业；

有人进入日本企业发挥中日商业交流的桥梁作用；

甚至有人进入科研行业走在科技发展的前沿；

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无论在哪个领域，只要踏实勤恳地工作，实现自我价值和社会价值，就会得到所在国社会的认可。

自2007年起，日本东京的外国劳动者数量每年都会刷新纪录。

2017年的在日外国劳动者数量相比2016年又增加了18.5%，达到39.4834万人。

雇用外国人的企业数量增加13.1%，达到5.4020万家。

这个数据说明了什么？

在日本，50位劳动者中就有1位是外国人。

这还没有结束。

日本政府还会继续增加外国劳动者的比例。

而且，日本全国外国劳动者数量的1/3都集中在东京。

日本法务省在2018年10月22日提出了扩大接受外国劳动者数量的入境管理法改正案概要。虽然预定的主要对象是人力资源不足的行业，但是法务省在会议上表示希望扩大为14个领域。

日本法务省透露，上述所说的14个领域是：

护理、大厦内洗衣、素形材产业、产业机械制造、电气电子设备相关产业、建设业、造船航海用工业、汽车维修行业、航空业、住宿业、农业、渔业、饮食制造业、餐饮行业。

这次修改案的核心包括2种在留资格：

1. 需要具备一定知识和经验的“特定技能1号”（最长5年）。

2. 需要具备熟练技能的“特定技能2号”(在留期间可以被更新）。

由于前段时间技能实习生消失的事件屡次发生，日本政府认为需要以相当严谨、慎重的态度来商讨在留资格的具体事宜。