有客户问：“申请日本经营管理签证，必须要雇2人吗？”

根据法律法规，申请人只需满足以下两项条件之一即可：

雇佣2名以上全职员工。

员工需为日本居民（如日本公民、永住者等），且不属于持有特定在留资格（如留学、技术）的人员。

注册资本金500万日元以上。

资金需实际注入公司账户并用于业务运营，无需强制雇佣员工。

因此，投资500万日元以上的申请人理论上无需雇佣2人。但需注意，这一条件的适用可能受行业特性和审查标准影响。

申请日本经营管理签证，雇2人竟是“伪命题”？

从行业特性对雇佣要求的影响来看。

办公室型业务（贸易、IT、咨询等）：

若业务以远程协作或轻资产运营为主，即使仅法人一人也可能获批。例如，贸易公司通过线上平台对接客户，无需大量员工即可证明管理职能。

但需提供详细的事业计划书，证明业务可行性（如客户合同、供应链协议），并确保办公场所真实存在（如租赁办公室）。

实体服务型业务（餐饮、零售、医疗等）：

必须雇佣足够员工以分担现场劳动。

例如，餐饮店需雇佣厨师和服务员，避免经营者因自己下厨或接待客人被认定为“劳动者”，从而违反签证目的。

即使满足资本金要求，若员工不足，审查官可能质疑业务的合理性。

在日本经营管理签证的申请与续签中，业务真实性与可持续性更重要。

入管局会综合评估公司运营状态。例如，前几年虽允许一定缓冲期，但长期零员工或零营收可能影响续签。

雇佣2人并非必须条件，但需根据业务类型和审查标准灵活应对，建议结合自身行业特性和长期规划，在专业人士辅助下制定符合法律要求的经营方案。

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