日本政府表示：“国内的外国人比例，已经接近总人口的3%，外国人的日语能力正在成为‘共生’的关键词。”

对此，有人提到：“目前并不是所有在留资格都对日语能力有要求。有人需要考过指定级别，有人却能够零日语长期居留。”

德国实行语言教育义务，日本也想效仿？

围绕中长期的外国人接纳政策，前法务大臣铃木馨祐的团队早就提出了设想，“外国人10%时代”以及“论点整理”。入管厅的项目小组正在进行调查和讨论。

其中提及，要实现“共生社会”，日语能力的必要性，和对日本文化与习惯的理解缺一不可。

因此，他们考虑，在入境前通过日语考试和进行日语讲习等，使外国人能够更好地融入社会。

这等于参考了德国的做法——对于不擅长德语的外国人，有义务参加联邦政府实施的德语教育，和德国社会相关知识的提供等社会融合项目。

不同签证的日语门槛。

“技术、人文知识、国际业务”没有法律上的日语要求，但实际上要求具备与工作内容相应的日语能力。

“经营管理”原本没有日语要求，但从今年10月开始，本人或员工必须具备N2水平。

在人手严重不足的行业，接收外国劳动者的“特定技能1号”需要的是日语能力测验N4。如果在入境前没有该考试合格的证明书，将无法获得在留资格。

从“特定技能1号”，转变为可以携带家人的“特定技能2号”，就需要N3的水平。而家人的“家族滞在”在留资格因为不允许就业，日语能力也不受限制。

代替“技能实习”，从令和9年度开始的新制度“培养就业”，规定必须取得最简单的N5等级。

有人指出：

“如果外国人在当地形成小社区，抱团在一起生活，学习日语的机会就有限。他们在同一个职场工作，感觉不到学习日语的必要性。”

“这会使外国人与日本本土社会脱节，也不是政府想要看到的。”

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