日本厚生劳动省，又发布最新数据了。

截至2017年10月，在日本的外国劳动者人数达到1,278,670人。

这个数字，比2016年增加了18%。

这个数字，已经连续5年增长。

2012年起，外国劳动者人数迅速增加，5年内增加约60万，约占日本劳动者总数的2%。

雇用外国劳动者的企业数量，达到194,595家，增长12.6%。

通过外国劳动者，来弥补一些劳动力的短缺，这也是日本政府希望看到的结果。

从不同国籍看：

中国人，有372,263人，占比29.1%。

越南人，有24,259人，占比18.8%。

菲律宾人，有14万6798人，占比11.5%。

从占比率看，中国人最多。

从增长率看，越南人最多，达到39.7%，尼泊尔人第二，达到31.0%。

从所持签证类别看：

接受“外国劳动者作为实习生”技能实习制度的人数，有257,788人。

持留学在留资格的人数，有259,604人。

持专业性、技术性领域等高端人才在留资格的人数，达到238,412人。这个人数虽不是最多的，但增长率最高，已达到18.6％。

从就职行业看：

制造业的技能实习生、服务业的留学生，人数明显增加。

持技能实习在留资格的人，近80%的，在制造业或建筑业就职。

持留学在留资格的人，超过50%，在批发零售业或服务业就职。

日本接收外国劳动者体制的进展仍比较缓慢。日本政府，对于接收高端人才，持积极态度；对于单纯体力劳动者，并不热情。

实际情况是，在日本从事体力劳动的外国劳动者，正在逐年增加，希望雇用外国劳动者的企业数量，也在增加。但是，可以提供实习生的工作种类，及可以从事的工作行业，非常有限。