有人问：“关于日本经营管理签证，昨天听说xx拿到了，今天又听说oo也拿到了。难道这个签证的取得条件不苛刻吗？只要申请就一定能拿到手吗？”那么，这次我们就这两个疑问来讨论一下。

经营管理签证的取得条件苛刻吗？

从这个签证的的取得条件来看，要求申请人成为“经营者”或“管理者”，二者需要满足的条件不同。成为经营者时必须满足下述全部条件，成为管理者时则必须满足条件三。

一、办公场所方面。

第一个条件是“在日本必须有开展业务所需的办公场所”。这里所说的办公场所，是指在租赁契约书中写明的用于事业，而不是用于居住用的纯住宅。需要注意的是，虚拟办公室等是不被认可的。

二、事业规模方面。

关于事业规模，必须符合以下任一项。

一是公司注册资本金或出资总额在500万日元以上。

二是根据业务情况，需要雇用2名以上的正式职员。

三、工作经验、报酬条方面。

需要满足以下两项。

一是具有3年以上经营或管理事业的经验（可以包括在研究生院专攻经营和管理相关科目的时间）。

二是获得与日本人工作时的同等或以上报酬。

从这样的取得条件来看，申请到第一年的经营管理签证的确并不苛刻。很多在国内原本就是经营者的情况，甚至可以得心应手的在日本开展事业。

只要申请经营管理签证就一定能拿到手吗？

当然存在签证取得和更新等不被许可的情况。

下面举几个例子以供大家参考。

一是没有独立的办公场所，直接在自己居住的家里办公，或租用虚拟办公室，都无法满足办公场所的条件。

二是在办公场所的玄关处，没有标示出公司的门牌或标识等，无法辨认出是公司的情况也会被认为不符合条件。

三是不符合事业规模的情况。例如，对全职员工的理解出现错误，雇佣了兼职员工，或雇佣了在留资格不适用的外国劳动者。

经营管理签证并没有递交申请次数的限制。虽然可能存在不被允许的情况，但只要搞清楚具体是哪个方面出现了问题，再及时改正和补充递交材料，就有机会成功拿到签证。

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