为人父母不易。

大部分中国父母从孩子出生前就已经开始操心。无论是考虑保险、挑选学校、还是攒钱买房买车，都是他们必考虑的范围。如果父母都要上班，孩子会托付给家里的老人来带。

大部分日本家庭的特点是相对独立。日本老人几乎是不会帮忙带孩子，也不会与子女同住。孩子出生后，主要相处对象就是自己的爸爸妈妈。

但是，这并不代表日本父母就很少操心孩子。

尤其是当孩子步入社会后，工作变成了重要的部分之时。优质的工作可以促进人的成长，所带来的启发也不止停留在工作本身，而是关系到整个人生。

这里有一项调查。

调查内容：你希望孩子在哪家公司工作？

调查对象：大学4年级和研究生2年级孩子的共1000位父母

调查日期：2018年11月21日-25日

调查结果：

1. 公务员

2. 丰田汽车

3. NTT

4. 日本航空（JAL）

5. 松下公司

这些榜上有名的公司，大部分是被父母那一代所熟知的企业。

实际情况是怎样的？

2019年大学毕业生就业企业人气排行榜：

1. 索尼

2. 全日空（ANA）

3. 日本航空（JAL）

4. 东京海上日动火灾保险

5. JTB集团

6. 东方乐园公司

7. 资生堂

父母希望孩子处于什么样的工作方式：

39.1% 希望孩子能在一家稳定的企业工作。

36.1% 认为孩子自己决定什么样的工作方式都可以。

父母希望孩子进入的企业拥有什么特征？

46.2% 经营稳定。

28.7% 遵从孩子本人的意愿。

19.1% 福利好。

16% 公司的风气、氛围好。

15.9% 可以活用孩子的能力、专业。

10.5% 公司的成长可以期待。

10.1% 可以让孩子成长的环境。

父母首先希望孩子就业稳定，因此更愿意让孩子选择公务员、大企业。父母所选择的企业排名就反映了这一点。

父母对自己工作企业的回忆？

27.9% 会给发交通费。

27.1% 西服的颜色、形状没有要求，很自由。

26.8% 就职情报消息堆积的像山一样。