东京是日本第一大都市，机会多、平台大。

这也不足为奇。

尤为感到自豪的是，你会发现，在日本的中国人活跃在各行各业。

有人白手起家开创事业；

有人进入日本企业发挥中日商业交流的桥梁作用；

甚至有人进入科研行业走在科技发展的前沿；

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无论在哪个领域，只要踏实勤恳地工作，实现自我价值和社会价值，就会得到所在国社会的认可。

2018年4月26日，日本商工会议所公布了扩大吸收外国人才的补充意见。

目前，日本只承认高净值外国劳动者、技能实习生、留学生打工等情况的存在。

新的且具有一定专业素养和技能的外国人被定义为“中间技能人才”。

日本商工会议所认为：

应将“中间技能人才”创建为新的留资格应。

希望能借此，在将来确保30-50万的人才资源。

人力资源缺乏加深的情况下，早在2017年11月，日本商工会议所就首次提出了采用女性人才、高龄人才以及外国人才的建议。

2018年年2月，日本首相安倍晋三在经济财政咨询会议上，对“积极接受外国人才”的计划进行了检验和修改。

因此，日本商工会议所增加意见，并反映给政府。

中间技能人才主要应对的是人才不足的行业、领域。

它并不是单纯的劳动力，而是技能实习结业者、或拥有一定经验和技能的人才。

在留期间将以5年为上限，但可以进行更新。

日本商工会议所预想领域：

建设业、旅馆行、零售业、动画制作、美容等。

但是，日本商工会议所称，不会干涉现有的“移民”政策。