“移民海外是超富裕阶层的特权。”都2020年了，这样的误解也该被消除了。说到日本这个国家的魅力，除了生活环境优良外，医疗水平完备也是亮点之一。讲真的，移民日本并没有很多人脑补的那么繁琐、困难、耗时间，也不必给之贴上“土豪专享”的标签。如果申请人的条件符合标准，甚至一年就能拿到日本永住。

首先，看一组真实统计数据。这是1989-2010年间外国人入国者人数及日本人出国者人数，其中“入国”与“出国”均指长期居留。可以看到，外国人入国者人数是一条上扬的折线，仅仅在平成21年的时候出现了下浮，并在平成22年就恢复了。如果问：这个平成21年是哪一年？投资者或许会第一时间想到美国次贷危机（2008年），可事实却并非如此，平成21年是2009年。

其次，看亚洲各国移民者的变化数据。在上述2009年，其他国家移民人数出现大幅下降的时候，中国却为2%的增幅，在一片红中非常醒目。

最后，看2010年赴日移民者的构成数据。其中，选择投资经营类签证的人数非常可观。

从三张数据图表中可以发现3个重点：

1. 日本对于移民政策一直是一种放宽的态度，当然这和日本国内少子高龄化的日趋严重是分不开的。

2. 世界型事件对于中国人的移民选择可以说影响甚微。

3. 投资经营类签证的人数非常可观。

2015-2018年，整体来看，经营管理签证每年的新增人数是逐年减少的，与此相对，高度人才（经营管理类）签证人数则为逐年递增趋势。

这里面有个“性价比”原因。大部分选择经营投资获取日本长期身份的人，最终的目标是拿到永住，那10年换永住（经营管理签证）和1年或3年（高度人才签证）换永住的差异可以说非常大。

这里面还有一个“风险”问题。无论是投资还是经营，想要短期1年保持稳定的营收可能对大部分投资者来说并不算件难事，但将期限改为“10年”就会存在各种不确定性。

2019年，无论是经营管理还是高度人才（经营管理类）签证，中国人数都已经是第一位，第二、三位则是被单列出来的香港和台湾，并且在总人数中的占有率高度人才（经营管理类）达到了36%，经营管理类达到了56%。

可以看出，如今通往日本永住大门的近道，就是选择高度经营管理人才签证。高度经营管理人才签证是依据学历、收入、入职年数、资格证书、日语能力等要求进行评分，达到70分以上的申请者，可以拿到“高度人才签证”，首次获得年期是5年。如果有兴趣，可以通过日本高度人才签证评分表先给自己打个分。倘若有拿不准的地方，也可以添加微信DFSLDFSL请专业人士帮忙评估。