参议院预算委员会上，日本共产党书记局长小池晃就“放宽劳动时间限制”提出质疑，首相高市早苗惊人的睡眠时间被曝光，引发会场骚动。

“主张缩短与加薪并行”

小池晃就高市早苗提出的“放宽劳动时间限制”表示质疑：

“缩短劳动时间是世界的潮流。哪有讨论时间延长的国家啊。”

“而且女性睡眠时间比男性短的国家，在世界上都是少数。首相昨天也说‘照顾老人很辛苦’，这是众多女性的现实处境。”

他引用报纸内容。

一位在制药企业工作的30多岁女性：“繁忙期要加班40至50个小时，为了职业发展而全力工作。在保育园接孩子和哄孩子睡觉后，工作到半夜0点到1点，早上7点叫醒孩子，带孩子去保育园，没有自己的时间。”

小池晃认为这是实际情况：

“缩短劳动时间、保障充足的睡眠自不必说，享受闲暇时间或兴趣爱好，参加社会活动，这是劳动者最重要的诉求。为了建立一个男女都能分担家务、育儿、护理的社会，我认为让劳动者拥有自由使用的时间是日本社会的重要课题，你觉得呢？”

“我的睡眠时间为2至4小时”

高市早苗表示：

“我认为有必要实现男女双方都能根据自己的意愿，来兼顾育儿、护理、工作等方面。我的睡眠时间从2小时到4小时不等。所以我觉得对皮肤也不好。”

高市早苗列举现有政策，包括纠正长时间劳动，引入工作间隔，促进休假的取得等，会得到落实。

例如，从今年开始，在育儿、护理休假法修正案中，为了推进双职工共同养育，引入了弹性工作制和短时间工作制等。

“这样的制度和机制已经建立起来了，如果能进一步改善就好了。”

对此，小池晃表示：

“既然如此，放宽延长劳动时间限制不是‘逆行’吗？”

“按照现在的说法，必须朝着缩短劳动时间的方向发展，而且还必须配合提高工资。”

高市早苗回应：

“今后将动员事业继承、M&A环境整顿等相关政策，为中小企业小规模事业者创造持续提高工资的环境，这是我们内阁的方针。”

小池晃并不赞同：

“涨工资的环境不是也很充分吗？已经提高了这么大的利润。”

呼吁应该撤回放宽劳动时间限制。

对在日本外国工作者来说，倘若具体规制落地，将会带来不小的影响。

放宽劳动时长，可能面临弹性加班；缩短时长，则更易获得休息时间。

如果加薪，那么也会提高收入水平，取得职场与生活的平衡。

对在日本外国经营者来说，为中小企业完善环境，或许能够推进事业，促进更好的切入市场。

倘若加薪政策落地，那么日本国内消费力就会进一步提升，为市场带来正面影响。

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