在日本长期工作的中国人主要分为两种情况。

1. 喜欢日本，认为日本机会多、平台大。

2. 在前者的基础上想要拿到日本永住资格。

如今，除了走经营管理签证、高度人才签证这种长期签证续签路线来获得日本永住，还有一部分人会选择在日本踏踏实实工作生活10年来拿到日本身份。与自己开公司、做投资经营项目的自由度不同，作为职员，工作中的注意事项不可忽视。

下面这几条是第一次去日本工作，不可忽视的注意事项：

1. 确定工作的先后顺序

在工作上搞错优先顺序会降低工作效率。一般以紧急性的事优先。能做到这点的人在工作中有获得高度评价的倾向。

2. 报告、联络、商量是基本

工作中最重要的是报告、联络、商量这三件事。

特别是发生事情的时候，如果完全由自己一个人闷头解决，有可能会发生二次损失。为了防止这种情况的发生，在工作中做到适度沟通是非常重要的。

3. 打招呼要认真

对新职员来说，打招呼是最基本的礼仪。不能妥当打招呼的人，也不能被周围的人认可为合格的社会人。在打招呼的时候，给人以明朗、干脆的印象是很重要的。会打招呼的人能够给周围的人留下较好的印象。

4. 遵守时间

遵守时间是作为合格的社会人必须遵守的规则。说严重一点，工作经常迟到，会破坏信赖关系。既然是社会人，就要有意识地注意自己的言行，遵守规则，避免给周围的人带来麻烦。

事实上，日本劳动基准法遵循平等待遇原则。在日本的外国籍员工，平等适用劳动基准法关于劳动时间和休息日的相关规定，可享受法定劳动时间、休息日、节假日和有薪假期等法定保障。日本雇主不能以员工的国籍、信仰、社会身份为由，在工资、劳动时间和其他劳动条件方面，作歧视性处理。在这一方面，外国职员在日本工作是可以放心的。